Presidente defende negociação entre patrões e empregados
Os recentes indicativos das negociações coletivas no país, mostram que as chamadas “cláusulas sociais” foram em maior número incorporadas aos acordos coletivos celebrados desde o fim do ano passado ao inicio deste ano, fortalecem a convicção de que a negociação, ao contrário da imposição é a melhor saída para os acordos entre trabalhadores e empresas.
Aracaju/SE, 09 de Janeiro de 2020
Essa é a certeza do presidente da FIES, Eduardo Prado de Oliveira que menciona questões como a redução da jornada de trabalho e a extensão do aumento da licença maternidade em tramitação no esfera legislativa, como exemplos de ações impositivas desnecessárias.
“O empresário é igualmente sensível às necessidades dos trabalhadores, diz, o que precisa acontecer é o fortalecimento ainda maior da economia e essas coisas se tornarão realidade como consequência natural do aumento geral da riqueza.”
Com efeito, os dados apontam uma estagnação na discussão de cláusulas desse tipo durante a crise que se abateu na economia e que essas voltaram à mesa de negociação tão logo a dinâmica da economia ganhou corpo e estabilidade. Para o empresário a imposição de medidas, enquanto a economia busca se equilibrar é antes um prejuízo que um ganho.